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1999年，亨利·福特的汽车公司成立近一个世纪后，正处于个人危机之中。许多质量问题导致客户满意度直线下降，福特汽车公司的
“每一天都是创造活生生的杰作的机会。”这就是迈克尔·热尔韦 (Michael Gervais) 的个人哲学，他是一位在体
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虽然员工敬业度长期以来一直是公司的热门话题，但最近员工体验已成为新的趋势焦点。思考: 涵盖敬业度，文化，绩效管理和职业所
全年，我们看到顶级公司努力提供丰厚的福利，让员工的生活更轻松、更好，因为他们认识到向员工展示他们的价值的重要性。这在当前
创业世界崇尚孤独的狼: 那些有远见的唯一创始人，例如亚马逊的杰夫·贝佐斯 (Jeff Bezos)，化妆师和企业家帕特·
经理们经常做出艰难的决定，影响他们直接报告的职业生涯。它与领土相伴。其中一些选择涉及机密，财务和法律方面的考虑，而这些考
在本系列 “打开每扇门” 中，企业家员工作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所
如果说女性拥有的公司无处不在，那是因为她们疯狂地独立成长。美国运通（americanexpress）最近的一份报告显示，
招聘过程可能是乏味、疲惫和昂贵的。找到合适的候选人，长期坚持下去，就更难了。实际上，Glassdoor在最近的一项调查中
官僚主义存在，而信任则不存在。存在过多的流程和微观管理，因为人们不信任对方去做正确的事情和需要的事情。在数字时代，社交工
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